Die Invia Group vereint führende Online-Reiseportale in Europa unter einem Dach. Ob Pauschaltourist oder Individualurlauber, für Geschäftsreisen oder Familienferien – mit unseren touristischen Angeboten erreichen wir eine Vielzahl von Zielgruppen. Zu dem Unternehmen mit Sitz in Leipzig gehören namhafte Online-Reisebüros wie ab-in-den-urlaub.de, fluege.de, hotelreservierung.de oder reisen.de sowie der virtuelle Reiseveranstalter Tourini. Wir bieten dir eine spannende Tätigkeit mit ausreichend Kompetenz für das Einbringen deines Talents und Wissens. Wir möchten langfristig mit dir zusammen arbeiten. Deswegen sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und unsere verkehrsgünstigen Standorte im Herzen traditioneller Universitätsstädte dafür, dass du Karriere und Privates gut vereinbaren können. Du erhälst kostenlose Getränke und profitierst von verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir leben eine offene Kultur, eine direkte Kommunikation und setzen uns über Konventionen wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Wir freuen uns darauf dich in Kürze im Kollegenkreis willkommen heißen zu können! Informiere dich auf https://www.xing.com/companies/inviagroupgermany oder besuche uns unter http://invia.de/.

Deine Aufgaben

  • Betreuung und Beratung unserer Fach- und Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle eines definierten Bereiches
  • Entwicklung und Umsetzung einer Talent Acquisition Strategie für denjeweiligen Fachbereich
  • Führen von Telefoninterviews und von Vorstellungsgesprächen
  • Vertragsverhandlungen und Sicherstellung der Closing- und Pre-Onboarding-Phase
  • Aktive Projektarbeit für die Umsetzung der HR Key-Topics der Invia Group (Implementierung neuer Tools, Systeme, Prozesse, Policies)
  • HR-Zusammenarbeit mit der Personaladministration,HR-Management, Payroll sowie internen Schnittstellen (Legal etc.)

Dein Profil

  • Relevantes Studium oder fundierte Berufserfahrungen mit Fokus auf Personalmanagement
  • Erste Branchenerfahrung im Bereich E-Commerce/Internet/IT/Handel oder
    Dienstleistungen ist wünschenswert
  • Begeisterung für aktuelle HR-Trends und Veränderungsprozesse
  • Affinität zu modernen Kommunikationsmitteln und HR-Tools
  • Agile HR-Projekte sind für dich kein Fremdwort
  • Einen selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsstil
  • Beratungs- und Lösungsorientierung gepaart mit Feingefühl und einer Portion Biss
  • Empathie und Teamorientierung kennzeichnen deine Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig

Deine Reise zu uns

Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular mit deinen aussagekräftigen Unterlagen, deiner Verfügbarkeit und deinen Gehaltsvorstellungen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind erwünscht.

Bei Fragen zu dieser Position und zu deiner Bewerbung erreichst du Iryna Dobrova unter +49 341 650 50 23880.

Invia SSC Germany GmbH
Human Resources
Frau Iryna Dobrova
Dittrichring 18-20
04109 Leipzig

Jetzt als „HR-Manager / Personalreferent (m/w) – E-Commerce / Internet“ bewerben

Für den Bewerbungsprozess relevante Unterlagen sind z.B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen.